Elektronikentwicklungsingenieur - HW-Layout

Stellenbeschreibung:

Wir suchen einen Ingenieur, der bereit ist, die Herausforderung anzunehmen, neue elektronische Schaltungen zu entwerfen. Unser neuer Kollege wird analoge und digitale elektronische Schaltungen entwerfen und optimieren (Schaltpläne, Layout-Design, Bauteilauswahl) und entsprechende technische Dokumentation auf Grundlage der Kundenanforderungen erstellen. 

Das ist Ihre Chance, Teil eines Teams zu werden, das hauseigene, hochmoderne Datenerfassungssysteme entwirft und entwickelt – von den ersten Konzeptskizzen bis zum fertigen Produkt, das von der Montagelinie kommt. Das gewährleistet vollständige Kontrolle über jeden Aspekt seiner Entstehung und sichert höchste Standards und Qualität.

Was erwarten wir? Erforderliche Ausbildung und wichtige Fähigkeiten

• Universitätsabschluss in Elektronik

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Leiterplatten-Design (PCB-Design)

• Ausgezeichnete Kenntnisse in analogen und digitalen Schaltungen sowie Erfahrung in der Erstellung von Schaltplänen und dem Entwurf von Leiterplatten – vom Prototyp bis zur Serienfertigung.

• Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit Altium Designer (oder einem gleichwertigen ECAD-Tool).

• Praktische Erfahrung mit Testen, Messen und Validierung von Leiterplatten (PCB).

• Erfahrung in der Entwicklung von Elektronik unter Berücksichtigung von EMC/EMI, Signalintegrität und Stromversorgung.

• Erfahrung in der Auslegung von Elektronik für einen weiten Temperaturbereich und Vibrationsbeständigkeit.

• Fähigkeit, technische Dokumentation zu erstellen und an Design-Reviews teilzunehmen.

• Nutzung von Google-Tools für fortgeschrittene Tabellenbearbeitung und das Verfassen technischer Dokumentation.

Gewünschte Qualifikationen:

• Verständnis der Leiterplattenfertigungstechnologie und der DFM/DFA-Prinzipien.

• Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu steuern und neue Lösungen für technische Herausforderungen zu finden und vorzuschlagen.

• Fokus auf das Finden optimaler Lösungen und eine hohe Genauigkeit in Entwicklung und Tests.

• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und konstruktiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.

• Schnelle Auffassungsgabe, tiefes Verständnis technischer Prozesse und analytisches Denken.

• Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden, technologische Trends zu verfolgen und Arbeitsprozesse kontinuierlich zu verbessern.

Warum uns wählen?

Miteigentum - Dewesoft zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter

Möchten Sie in Ihrem eigenen Unternehmen arbeiten? Bei Dewesoft können Sie das.

Wir sind der Ansicht, dass die Früchte des Erfolgs denen zustehen sollten, die ihn schaffen, und dass ein Unternehmen deutlich besser funktioniert, wenn die Mitarbeiter auch Miteigentümer sind.

Individuelle Entwicklung

Wahre Innovation verbindet Spitzentechnologie mit Fürsorge für Menschen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Mentoring, zusätzliche Aus- und Weiterbildungen sowie die Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.

Fürsorge und Unterstützung für unsere Mitarbeitenden reichen auch über das Büro hinaus – wir verstehen, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Wir bieten außerdem die Teilnahme an verschiedenen sportlichen und kulturellen Aktivitäten und organisieren gesellige Veranstaltungen.

Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld

Wir können echte Beziehungen und eine positive Kultur vorweisen. Bei Dewesoft leben wir nach unseren fünf Grundwerten. Alle Mitarbeitenden kennen diese und setzen sie aktiv in ihrer Arbeit um. Wir suchen Menschen, die verantwortungsbewusst, engagiert, fürsorglich, ehrlich und innovativ sind.

Wenn Sie sich in diesen Werten wiedererkennen und bereit sind, sie mit uns zu leben, haben Sie bei uns einen Platz.

100-Jahres-Plan: Beschäftigung, die Ihnen Sicherheit für die Zukunft garantiert

Die zentralen Säulen unseres 100-Jahres-Plans sind Miteigentum, finanzielle Unabhängigkeit, erstklassiges Personal, starke lokale Verankerung sowie ständige Agilität und Innovation auf dem Weltmarkt. Wir bauen außerdem den Technologiepark City of Acrobats, in dem die besten Talente und Ideen der Zukunft wachsen werden.

All dies tun wir mit dem Ziel, Dewesoft in hundert Jahren zu einem starken slowenischen Unternehmen zu machen.
Dies ist kein gewöhnlicher Ort und wir sind keine gewöhnlichen Menschen.

Wir sind Dewesoft!

Wenn Sie Teil der DEWESoft-Geschichte werden möchten, laden wir Sie ein, Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) bis zum 16. Oktober einzureichen.