Engineering-Talentprogramm (m/w)

Über das Programm

Das Dewesoft Engineering Talent Program richtet sich an angehende Ingenieurinnen und Ingenieure im Abschlussjahr sowie an kürzlich graduierte Ingenieure, die sich eine breite technische Grundlage aufbauen möchten, bevor sie ihren langfristigen Karriereweg wählen.

Das Programm findet im Dewesoft-Hauptsitz in Trbovlje statt und kombiniert eine strukturierte Einarbeitung, technische Schulungen, praktische Ingenieurarbeit und Einblicke in kundenorientierte Tätigkeiten. Während des sechsmonatigen Programms arbeiten die Teilnehmenden mit erfahrenen Ingenieuren in verschiedenen Abteilungen, lernen unsere Produkte und Technologien kennen und tragen zu realen Projekten bei.

Am Ende des Programms werden die Teilnehmenden bewertet und entsprechend ihren Interessen, ihrer Leistung und den geschäftlichen Erfordernissen in eine Festanstellung übernommen.

Programmstruktur

Monat 1 – Einarbeitung

Machen Sie sich mit Dewesoft-Produkten, Messtechnologien, Entwicklungsprozessen, Ingenieurwerkzeugen und Unternehmensabläufen vertraut.

Monate 2 bis 4 – Technische Rotation

Arbeiten Sie mit verschiedenen Engineering-Teams zusammen und beteiligen Sie sich je nach Rotationsplan an Produktentwicklung, Tests, Applikationsengineering, technischem Support und anderen technischen Tätigkeiten.

Monate 5 und 6 – Rotation Kundenlösungen

Sammeln Sie Erfahrungen mit Kundenanwendungen, Produktdemonstrationen, Schulungen, Lösungsentwicklung und technischen Vertriebsaktivitäten, um zu verstehen, wie unsere Produkte in der Praxis eingesetzt werden.

Das Programm umfasst formelle Fortschrittsbewertungen nach der Einarbeitung, nach der technischen Rotation sowie eine abschließende Bewertung vor der Übernahme in eine Festanstellung.

Nach dem Programm

Erfolgreiche Teilnehmende setzen ihre Karriere in einer der Dewesoft-Engineering-Organisationen fort, entsprechend ihren Interessen, ihrer Leistung und den geschäftlichen Erfordernissen.

Anforderungen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Maschinenbau, Computertechnik, Physik, Automatisierung, Robotik oder einem verwandten ingenieurwissenschaftlichen Fachgebiet

• Student im letzten Studienjahr oder Absolvent mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung

• Gutes Verständnis der ingenieurwissenschaftlichen Grundlagen

• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

• Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

• Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und in verschiedenen Ingenieurdisziplinen zu arbeiten

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Programmierung wie Python, C/C++, MATLAB oder ähnlichen

• Erfahrung mit Elektronik, eingebetteten Systemen, Messinstrumentierung oder Prüf- und Messtechnik

• Teilnahme an Ingenieursprojekten, Praktika, Formula Student, Robotikwettbewerben oder ähnlichen Aktivitäten

Was wir bieten

• Ein strukturiertes Entwicklungsprogramm für Ingenieure

• Mentoring durch erfahrene Ingenieure

• Arbeiten an realen Ingenieursprojekten

• Einblick in mehrere Ingenieurdisziplinen

• Schulung zu Dewesoft-Produkten und -Technologien

• Eine feste Ingenieurstelle nach erfolgreichem Abschluss des Programms

Das Einstellungsformat hängt von der Verfügbarkeit des Kandidaten und dessen Studentenstatus ab. Entweder ein Studentenvertrag oder eine Vollzeitstelle (Dauer des ETP: 6 Monate).

Wenn Sie Teil unserer Geschichte werden möchten, laden wir Sie ein, Ihre Bewerbung auf Englisch (Lebenslauf und Motivationsschreiben) bis zum 7. August einzureichen.