Elektronikutvecklingsingenjör - hårdvarulayout

Arbetsbeskrivning:

Vi söker en ingenjör redo att ta sig an utmaningen att designa nya elektroniska kretsar. Vår nya kollega kommer att designa och optimera analoga och digitala elektroniska kretsar (schematisk design, layout-design, komponentval) och förbereda motsvarande teknisk dokumentation baserat på kundens krav. 

Det är din chans att bli en del av ett team som designar och utvecklar toppmoderna datainsamlingssystem internt, från de första konceptskisserna till slutprodukten som rullar av monteringslinjen. Det säkerställer full kontroll över varje aspekt av skapandet och garanterar högsta standard och kvalitet.

Vad förväntar vi oss? Obligatorisk utbildning och nyckelkompetenser

• Universitetsutbildning i elektronik

• Minst 3 års erfarenhet av PCB-design

• Mycket god kunskap om analoga och digitala kretsar samt erfarenhet av att ta fram kretsscheman och konstruera kretskort - från prototyp till serietillverkning.

• Mycket goda kunskaper i och användning av Altium Designer (eller motsvarande ECAD-verktyg).

• Praktisk erfarenhet av testning, mätning och validering av kretskort (PCB).

• Erfarenhet av att designa elektronik med hänsyn till EMC/EMI, signalintegritet och strömförsörjning.

• Erfarenhet av att konstruera elektronik för ett brett driftstemperaturområde och god vibrationsbeständighet.

• Förmåga att förbereda teknisk dokumentation och delta i designgranskningar.

• Användning av Google-verktyg för att redigera avancerade kalkylblad och skriva teknisk dokumentation.

Önskade kvalifikationer:

• Förståelse för kretskortstillverkningsteknik och DFM/DFA-principer.

• Förmåga att självständigt hantera uppgifter samt hitta och föreslå nya lösningar på tekniska utmaningar.

• Fokus på att hitta optimala lösningar och hög noggrannhet i utveckling och testning.

• Förmåga att arbeta i team och samarbeta konstruktivt med andra avdelningar.

• Förmåga att lära sig snabbt, ha djup förståelse för tekniska processer och analytiskt tänkande.

• Vilja att ständigt lära sig, följa teknologiska trender och kontinuerligt förbättra arbetsprocesser.

Varför välja oss?

Medägarskap – Dewesoft är 100 % ägt av medarbetarna

Vill du arbeta i ditt eget företag? Hos Dewesoft kommer du att kunna göra det.

Vi anser att framgångens frukter bör skördas av dem som skapar den och att ett företag fungerar mycket bättre om medarbetarna också är delägare.

Personlig utveckling

Äkta innovation förenar banbrytande teknik med omsorg om människor.

Vi erbjuder våra anställda mentorskap, vidareutbildning och träning samt deltagande i professionella konferenser och mässor.

Omsorg och stöd för våra medarbetare sträcker sig också bortom kontoret - vi förstår att livet inte bara handlar om arbete. Vi erbjuder även deltagande i olika sport- och kulturaktiviteter och ordnar roliga evenemang.

Utmärkt arbetsmiljö

Vi kan stoltsera med äkta relationer och en positiv kultur. På Dewesoft lever vi i enlighet med våra fem kärnvärden. Alla anställda känner till dem och inkluderar dem aktivt i sitt arbete. Vi söker människor som är ansvarstagande, engagerade, omtänksamma, ärliga och innovativa.

Om du känner igen dig i dessa värderingar och är beredd att leva efter dem tillsammans med oss, finns det en plats för dig hos oss.

100-årsplan: Anställning som garanterar dig trygghet för framtiden

De viktigaste pelarna i vår 100-årsplan är delägarskap, ekonomiskt oberoende, förstklassig personal, stark lokal integration och ständig smidighet och innovation på den globala marknaden. Vi bygger också teknikparken City of Acrobats, där framtidens bästa talanger och idéer kommer att växa.

Vi gör allt detta i syfte att göra Dewesoft till ett starkt slovenskt företag om hundra år.
Det här är ingen vanlig plats och vi är inga vanliga människor.

Vi är Dewesoft!

Om du vill bli en del av DEWESoft-historien inbjuder vi dig att skicka in din ansökan (CV och personligt brev) senast den 16 oktober.