Razvojni inženir za elektroniko - HW Layout (m/ž)

Opis delovnega mesta: 

Iščemo inženirja/inženirko, ki je pripravljen/a sprejeti izziv načrtovanja elektronskih vezij. Novi sodelavec/sodelavka bo načrtoval/a in optimiziral/a analogna in digitalna elektronska vezja (priprava sheme, risanje elektronskih vezij, izbira komponent) ter pripravil/a ustrezno tehnično dokumentacijo, glede na zahteve naročnika.

To je priložnost, da postaneš del podjetja, ki samo izdela celoten produkt - od začetka do konca, kar zagotavlja popoln nadzor nad vsemi postopki in zagotavlja najvišje standarde ter kvaliteto.

Kaj pričakujemo? Zahtevana izobrazba in ključne spretnosti

• Izobrazba VII. stopnje: Magisterij stroke (2. bolonjska stopnja), specializacija po visokošolskem strokovnem programu ali stari univerzitetni programi (smer elektrotehnika)

• Vsaj 3 leta izkušenj z načrtovanjem tiskanih vezij

• Odlično poznavanje analognih in digitalnih vezij ter izkušnje z razvojem vezalnih shem in oblikovanjem tiskanih vezij – od prototipa do serijske proizvodnje.

• Odlično poznavanje in uporaba orodja Altium Designer (ali enakovrednega ECAD orodja).

• Praktične izkušnje s testiranjem, meritvami in validacijo tiskanih vezij (PCB).

• Izkušnje z načrtovanjem elektronike z vidika EMC/EMI, integritete signalov in napajanja.

• Izkušnje z načrtovanjem elektronike za širok razpon delovnih temperatur ter odpornost na vibracije.

• Sposobnost priprave tehnične dokumentacije ter sodelovanja pri pregledih načrtov (design review).

• Uporaba Google orodij za napredno urejanje preglednic in pisanje tehnične dokumentacije.

Želene kvalifikacije: 

• Razumevanje tehnologije proizvodnje tiskanih vezij ter DFM/DFA principov.

• Sposobnost samostojnega vodenja nalog ter iskanja in predlaganja novih rešitev pri tehničnih izzivih.

• Usmerjenost v iskanje optimalnih rešitev ter visoka mera natančnosti pri razvoju in testiranju.

• Sposobnost dela v ekipi ter konstruktivnega sodelovanja z drugimi oddelki.

• Sposobnost hitrega učenja, poglobljeno razumevanje tehničnih procesov ter analitično razmišljanje.

• Pripravljenost na stalno učenje, sledenje tehnološkim trendom in nenehno izboljševanje procesov dela.

Zakaj izbrati nas?

Solastništvo - Dewesoft v 100% lasti zaposlenih

Bi rad delal v svojem podjetju? V Dewesoftu boš lahko. 

Verjamemo, da naj sadove uspeha žanjejo tisti, ki ga ustvarjajo in da podjetje deluje mnogo bolje, če so sodelavci tudi solastniki podjetja.

Celostni razvoj posameznika

Prava inovacija združuje vrhunsko tehnologijo s skrbjo za človeka. 

Našim zaposlenim omogočamo mentorstvo, dodatna izobraževanja in usposabljanja, udeležbo na strokovnih konferencah in sejmih.

Skrb in podpora za naše ljudi sega tudi izven pisarne – razumemo, da življenje ni samo delo. Nudimo tudi udeležbo na različnih športno - kulturnih aktivnostih ter organiziramo zabavne dogodke.

Odlično delovno okolje

Gradimo pristne odnose in skupaj ustvarjamo pozitivno delovno okolje, kjer se zaposleni počutijo sprejete in cenjene. V Dewesoftu živimo v skladu z našimi petimi temeljnimi vrednotami. Vsi sodelavci jih poznamo in jih aktivno vključujemo v svoje delo. Iščemo ljudi, ki so odgovorni, predani, skrbni, iskreni in inovativni. 

Če se prepoznaš v teh vrednotah in si jih pripravljen živeti z nami, se med nami najde prostor zate.

100-letni načrt: Zaposlitev, ki ti zagotavlja varnost za prihodnost

Ključni stebri našega 100-letnega načrta so solastništvo, finančna neodvisnost, vrhunski kadri, močna vpetost v lokalno okolje ter nenehna agilnost in inovativnost na globalnem trgu. Gradimo tudi tehnološki park Mesto Akrobatov, kjer bodo rasli najboljši talenti in ideje prihodnosti. 

Vse to počnemo z namenom, da bo Dewesoft močno slovensko podjetje tudi čez sto let.
To ni običajen kraj in mi nismo običajni ljudje. 

Mi smo Dewesoft! 

Če želiš postati del naše zgodbe, te vabimo, da oddaš svojo prijavo (CV in motivacijsko pismo) do dne 16.10.2026.