Inženir za izobraževanje strank (m/ž)

Dewesoft Academy povezuje svet izobraževanja z najsodobnejšo merilno tehnologijo. Sodelujemo z univerzami, pedagogi in študenti, s katerimi gradimo dolgoročne odnose in jim omogočamo uporabo Dewesoftovih orodij v učnem procesu. Prek praktičnega laboratorijskega dela in merilnih nalog ter podpore študentskih tekmovalnih ekip teorijo spremenjamo v praktične izkušnje.

Hkrati nadgrajujemo programe usposabljanj za komercialne stranke in gradimo strukturirano, profesionalno in prilagodljivo učno izkušnjo, ki odraža inovativnost in kakovost blagovne znamke Dewesoft.

Glavne odgovornosti

Ustvarjanje vsebin:

• Oblikovanje paketov usposabljanj, vključno z učnimi materiali - diapozitivi, vajami, predstavitvami in navodili za predavatelje

• Priprava enodnevnih in dvodnevnih standardnih tečajev ter naprednejših modulov

• Ustvarjanje usposabljanj, osredotočenih na aplikacije, za različne panoge, kot so avtomobilska, energetska, vibracijska, strukturna testiranja in podobno.

• Nenehno izboljševanje materialov na podlagi povratnih informacij strank.

• Tesno sodelovanje z oddelkom za razvoj in produktnimi vodji za posodabljanje vsebin.

Izvajanje usposabljanj:

• Izvajanje usposabljanj za stranke v živo ter online.

• Vodenje praktičnih delavnic.

Spodbujanje povpraševanja in promocije:

• Sodelovanje s prodajnimi ekipami pri iskanju priložnosti za usposabljanje.

• Promocija usposabljanja kot del prodajne ponudbe opreme Dewesoft.

• Pomoč pri določanju cen in paketov usposabljanj.

Koordinacija in organizacija:

• Koordinacija globalnega koledarja usposabljanj.

• Usklajevanje z vodji in partnerji v posameznih državah.

• Organizacija logistike za usposabljanja na terenu.

• Zbiranje povratnih informacij in njihovo posredovanje produktnim vodjem.

Profil kandidata:

Iščemo nekoga, ki združuje tehnično globino s komunikacijskimi veščinami in komercialno ozaveščenostjo.

• Inženirsko ozadje s področja elektrotehnike, strojništva, mehatronike, fizike ali podobno

• Odlično razumevanje zajemanja podatkov in senzorjev

• Praktične izkušnje z merilnimi sistemi

• Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost sproščenega nastopanja pred inženirji

• Tekoče znanje angleščine

• Pripravljenost na potovanja

• Strukturirana in odgovorna osebnost

• Veščine s področja komerciale

Zakaj izbrati nas?

Solastništvo - Dewesoft v 100% lasti zaposlenih

Bi rad delal v svojem podjetju? V Dewesoftu boš lahko. 

Verjamemo, da naj sadove uspeha žanjejo tisti, ki ga ustvarjajo in da podjetje deluje mnogo bolje, če so sodelavci tudi solastniki podjetja.

Celostni razvoj posameznika

Prava inovacija združuje vrhunsko tehnologijo s skrbjo za človeka. 

Našim zaposlenim omogočamo mentorstvo, dodatna izobraževanja in usposabljanja, udeležbo na strokovnih konferencah in sejmih.

Skrb in podpora za naše ljudi sega tudi izven pisarne – razumemo, da življenje ni samo delo. Nudimo tudi udeležbo na različnih športno - kulturnih aktivnostih ter organiziramo zabavne dogodke.

Odlično delovno okolje

Gradimo pristne odnose in skupaj ustvarjamo pozitivno delovno okolje, kjer se zaposleni počutijo sprejete in cenjene. V Dewesoftu živimo v skladu z našimi petimi temeljnimi vrednotami. Vsi sodelavci jih poznamo in jih aktivno vključujemo v svoje delo. Iščemo ljudi, ki so odgovorni, predani, skrbni, iskreni in inovativni. 

Če se prepoznaš v teh vrednotah in si jih pripravljen živeti z nami, se med nami najde prostor zate.

100-letni načrt: Zaposlitev, ki ti zagotavlja varnost za prihodnost

Ključni stebri našega 100-letnega načrta so solastništvo, finančna neodvisnost, vrhunski kadri, močna vpetost v lokalno okolje ter nenehna agilnost in inovativnost na globalnem trgu. Gradimo tudi tehnološki park Mesto Akrobatov, kjer bodo rasli najboljši talenti in ideje prihodnosti. 

Vse to počnemo z namenom, da bo Dewesoft močno slovensko podjetje tudi čez sto let.
To ni običajen kraj in mi nismo običajni ljudje. 

Mi smo Dewesoft! 

Če želiš postati del naše zgodbe, te vabimo, da oddaš svojo prijavo (CV in motivacijsko pismo v angleščini) do 20.4.2026.