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工程人才培养计划 (男/女)
关于该项目
Dewesoft 工程人才计划面向即将毕业的工程类学生和最近毕业的学生，旨在让他们在选择长期职业道路之前建立广泛的技术基础。
该计划在位于 Trbovlje 的 Dewesoft 总部进行，结合结构化入职、技术培训、实践工程工作以及面向客户活动的接触。在为期六个月的项目期间，参与者将在多个部门与经验丰富的工程师合作，学习我们的产品和技术，并参与真实项目的工作。
在项目结束时，会根据参与者的兴趣、表现和业务需求进行评估并安排到正式岗位。
项目结构
第1个月 – 入职培训
熟悉 Dewesoft 的产品、测量技术、开发流程、工程工具和公司运营。
第2至第4个月 – 技术轮岗
与不同的工程团队合作，参与产品开发、测试、应用工程、技术支持以及根据轮岗计划安排的其他技术活动。
第5和第6个月 – 客户解决方案轮岗
积累与客户应用、演示、培训、解决方案开发和技术销售活动相关的经验，以了解我们的产品在实际中的应用方式。
该项目在入职培训后、技术轮岗后以及安置到正式岗位之前包括正式的进展评审与最终评估。
项目结束后
表现优秀的参与者将根据兴趣、表现和业务需求继续在 Dewesoft 的某个工程部门发展职业生涯。
要求
拥有电气工程、电子、机电一体化、机械工程、计算机工程、物理、自动化、机器人或相关工程领域的学士或硕士学位
即将毕业的学生或工作经验不超过两年的毕业生
具备扎实的工程基础
较强的分析与问题解决能力
良好的英语书面及口语能力
愿意学习新技术并跨不同工程学科工作
优先条件
具有 Python、C/C++、MATLAB 或类似的编程经验
具有电子学、嵌入式系统、仪器仪表或测试与测量方面的经验
参与过工程项目、实习、Formula Student（方程式学生赛车）、机器人竞赛或类似活动
我们提供的内容
结构化的工程发展计划
资深工程师的指导
参与真实工程项目
接触多个工程学科
接受 Dewesoft 产品和技术培训
成功完成项目后可获得正式工程师职位
招聘形式将取决于候选人的可用时间和学生身份：可为学生合同或全职职位（ETP 时长 - 6 个月）。
如果您想成为我们故事的一部分，请于8月7日之前用英文提交申请（简历和动机信）。