Razvijalec spletnih aplikacij (Front-End) (m/ž)

Iščemo novega člana ekipe: Razvijalec spletnih aplikacij - Front-End (m/ž).

Uživate v spletnem razvoju? Se želite naučiti veščin, kot sta SEO in spletna optimizacija? Ali razumete "front end" ali "back end"? Če je odgovor pritrdilen, potem vas želimo spoznati!

Delali boste z najsodobnejšimi spletnimi tehnologijami (npr. Javascript, React, Vue.js itd.).

Zagotavljamo delo na zanimivih projektih, pridobivanje neprecenljivih izkušenj in kompetenc v prijaznem, zavzetem in povezanem timu.

Opis dela:

• Spletno programiranje in delo z najnovejšimi spletnimi tehnologijami za razširitev spletne strani in spletnih aplikacij.

• Izvajanje raziskav ključnih besed in optimizacija kampanj za največjo donosnost naložbe.

• Izvajanje rednih revizij spletnih strani in optimizacija le teh.

• Sodelovanje z ekipo UX pri izvajanju sprememb spletne strani in pomoč pri zagotoviti tehnične izvedljivosti.

• Spremljanje in analiziranje uspešnosti kampanj.

• Izvajanje tehničnih strategij SEO za izboljšanje vidnosti.

• Sledenje trendom ter najboljšim praksam na področju SEM in spletnega razvoja.

• Razširitev naše spletne strani, spletne trgovine in drugih spletnih aplikacij.

Zahtevane kvalifikacije:

• Dodiplomska izobrazba s področja spletnega oblikovanja, digitalnega trženja ali sorodnega področja.

• Dve leti izkušenj na primerljivem delovnem mestu.

• Poznavanje tehnologij spletnega razvoja (HTTP, HTML, CSS).

• Poznavanje programskih jezikov JavaScript.

• Poznavanje spletnih razvojnih ogrodij Javascript/React React in Next.js

• Osnovno razumevanje relacijskih podatkovnih zbirk in jezika SQL.

• Osnovno znanje o GIT in CI/CD.

• Znanje angleškega jezika - B2.

Prednostne kvalifikacije:

• Razumevanje spletne arhitekture Jamstack

• Poznavanje rešitev CMS (DatoCMS)

• Poznavanje spletnega in grafičnega oblikovanja

• Izkušnje iz UIX

Kaj ponujamo?

MOŽNOST VSTOPA V SOLASTNIŠTVO PODJETJA

Priložnost soustvarjanja v podjetju, katerega solastniki so sodelavci.

USMERJANJE KARIERNE POTI

Mentorski proces, letni razgovori, izobraževanja, možnosti napredovanja.

ODLIČNE ODNOSE

Pohvalimo se lahko s pristnimi odnosi in pozitivno kulturo: med drugim je več kot 90 % zaposlenih povedalo, da jim podjetje osebno veliko pomeni, da vodstvo izkazuje spoštovanje do zaposlenega, da imamo razumevanje za učenje na napakah in da se drug na drugega lahko zanesemo.

WORK-LIFE BALANCE

Razumevanje do zasebnega življenja sodelavcev.

SKRB ZA ZDRAVJE

Zdrav zajtrk, sveže pripravljeno kosilo, sprostitvene dejavnosti med delom, organizirane tedenske športne dejavnosti.